IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KETERBUKAAN INFORMASI BURSA KERJA ONLINE DI KOTA PONTIANAK

Authors

DOI:

https://doi.org/10.26418/proyeksi.v29i2.4793

Keywords:

Bursa Kerja Online, Keterbukaan Informasi, Implementasi Kebijakan

Abstract

Informasi merupakan suatu hal atau bentuk yang dibutuhkan oleh banyak orang untuk mengembangkan diri maupun kelompoknya. Bentuk informasi yang dibutuhkan adalah informasi pasar kerja bagi para pencari kerja yang sedang mencari lowongan pekerjaan dan perusahaan untuk mencari tenaga kerja sehingga diharapkan dapat menangani masalah pengangguran. Untuk memudahkan para pencari kerja dan berusaha, pemerintah membuat suatu kebijakan dengan memberikan layanan berupa informasi pasar kerja yang dapat diakses secara online seperti Bursa Kerja Online (BKOL). Implementasi keterbukaan informasi BKOL di Kota Pontianak mengalami kendala mulai dari implementor hingga kelompok sasaran. Karena adanya kendala yang timbul, maka dilakukan penelitian tentang Implementasi kebijakan keterbukaan informasi publik khususnya pada Informasi BKOL di Kota Pontianak yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor implementasi kebijakan yang mempengaruhi kinerja kebijakan keterbukaan informasi BKOL di Kota Pontianak. metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam faktor dalam proses implementasi kebijakan yang mempengaruhi kinerja kebijakan keterbukaan informasi BKOL di Kota Pontianak yaitu ukura-ukuran dasar dan tujuan kebijakan, sumber kebijakan, komunikasi antar organisasi dan kegiatan implementasi, badan pelaksana, kondisi ekonomi, sosial, dan politik, serta kecenderungan eksekutif. Saran yang dapat diberikan adalah perlunya standar nilai, pengikatan kapasitas server, memanfaatkan sarana dan prasarana secara efektif dan sesuai dengan standarisasi yang ada, melaksanakan koordinasi secara berkala, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, menerapkan nilai-nilai organisasi yang ada, mengintegrasikan situasi ekonomi dengan implementasi kebijakan, serta melakukan inovasi dan merealisasikan seluruh kegiatan yang telah direncanakan.

Author Biography

  • Andjani Trimawarni, Politeknik Negeri Pontianak
    Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

References

Agustino, Leo. 2006. Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.

Nugroho, Riant. 2006. Kebijakan Publik untuk Negara-Negara Berkembang. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sugiyono. 2010. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Winarno, Budi. 2002. Teori dan Proses Kebijakan Publik. Yogyakarta: Media Pressindo.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik.

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2016 tentang Penempatan Tenaga Kerja.

Peraturan Walikota Pontianak Nomor 62 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Struktur Organisasi, Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas, dan Tata Kerja Dinas Penanaman Modal, Tenagga Kerja, dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Pontianak.

Keputusan Kepala Dinas Penanaman Modal, Tenaga Kerja, dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Pontianak Nomor 28/DPMTKPTSP/TAHUN 2017.

Downloads

Published

2024-12-30

Issue

Vol. 29 No. 2 (2024): PROYEKSI, Jurnal Ilmu Ilmu Sosial dan Humaniora

Section

Articles

License

Proposed Policy for Journals That Offer Open Access

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
  4. Author give access rights to a user and share this article voluntarily to the interests of the development of science and is a non-profit
  5. All things related to the contents of this article is fully become my responsibility as the author of the issuer not responsible for some or all of the article mentioned.
  6. This article is the original research results and or my thoughts, has never been published on any publication system both printed and vote electronically and does not contain elements of plagiat