KINERJA APARATUR PEMERINTAH DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN TELUK BATANG KABUPATEN KAYONG UTARA

Authors

  • ELIS NOPIANTI Program StudiIlmuPemerintahanFakultasIlmuSosial dan IlmuPolitik Universitas Tanjungpura Pontianak
  • Agus Eka Tanjungpura University image/svg+xml
  • Bima Sujendra Tanjungpura University image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.26418/gov.v12i3.4259

Abstract

PenelitianSkripsiinibertujuanuntukmendeskripsikan dan menganalisis Kinerja AparaturPemerintahdalamPelayanan Publik di Kantor KecamatanTelukBatangKabupatenKayong Utara. Adapun metode yang digunakandalampenelitianinimenggunakanjenispenelitiandeskriptifdengananalisis data secarakualitatif.PenelitianinimenggunakanteorimenurutAgusDwiyanto (2002:48) yang terdiridari : 1) Produktivitas, kesimpulannyakurangnyatenagaahli dan kemampuandaripegawainyadalambidangteknologiinformasisepertipengoperasiankomputer dan laptop, kurangnyapelaksanaanpelatihan dan keterampilanuntuk para pegawai; 2) KualitasPelayanan, kesimpulannyaadalahpelayananmasihbelummemuaskankarenatersediaanlokethanyasatusehingggaseringkalimasyarakatharusmenunggu lama antrian, masihminimnyasarana dan prasarana yang ada; 3) Responsivitas, kesimpulannyaadalahmasihrendahnyaresponsivitaspegawaidalammenjalankantugaspokok dan fungsinyaterhadappelayanankepadamasyarakatdisebabkanmasihkurangnyakemampuan dan keterampilanpegawaisehinggahasilkerjapegawaimenjaditidakmaksimalsesuaidengan program yang sudahada;4) Responsibilitas, kesimpulannyaadalahdalampelaksanaanadministrasipegawaibekerjasudahberpatokandenganperaturan yang ada dan yang berlaku; 5) Akuntabilitas, kesimpulannyaadalahsetiappelaksanaanadministrasiaparatbertanggungjawabataspekerjaannya dan berpatokan pada aturan yang ada demi tercapaianypelayanan prima bagimasyarakat.

Kata Kunci : Kinerja, Pemerintah, Pelayanan Publik

References

Arikunto, S. 2002. ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktek. Jakarta: PT. RinekaCipta.

Dwiyanto, dkk. 2002. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia.Yogyakarta:Gajah Mada University. Press.

H.A.S Moenir. 2002. ManajemenPelayananUmum di Indonesia. Jakarta: BumiAksara.

Kusnadi, 2003. Teori dan ManajemenKonfllik, Malang: Taroda.

Kuswadi. 2004. Cara MengukurKepuasankaryawan. Jakarta: PT. Eelx, Media Komputindo.

Mangkunegara, Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sedarmayanti, 2001. SumberDayaManusia dan ProduktivitasKerja, Bandung: Mandar Maju.

Shaleh, Mahadin. 2018. KomitmenOrganisasiTerhadap Kinerja Pegawai. Makassar: Aksara Timur.

Sugiyono. 2015. MetodePenelitian Pendidikan (PendekatanKuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: CV Alfabeta.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja GrafindoPersada.

Winarsih, AtikSepti dan Ratminto. 2005. ManajemenPelayanan. Yogyakarta: PusakaPelajar.

Dokumen :

Ariwibowo, Raden Nur. 2016. Evaluasi Kinerja Pegawai di Kantor KecamatanLendahKabupatenKulonProgo. Tesis. Stie WidyaWiwaha Yogyakarta.

Destiasari, Selvi. 2015. Kinerja Pegawai di Kantor KecamatanCipocok Jaya Kota Serang. Skripsi. Universitas Sultan AgengTirtayasa.

Published

2023-09-30