PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KECAMATAN SEBERUANGKABUPATEN KAPUAS HULU
Abstract
Penulisan ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kualitas kerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih kurangnya optimal kualitas yang dihasilkan pegawai yang menurut peneliti disebabkan kurang maksimalnya kepemimpinan camat di Kantor Camat Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Hipotesis dalam penelitian ini ada pengaruh kepemimpinan terhadap kualitas kerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji analisis koefisien determinasi dan analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program IBM SPSS Statistik 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan camat berpengaruh terhadap kualitas kerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu dengan diperoleh koefisien determinasi kepemimpinan camat berpengaruh terhadap kualitas kerja sebesar 50,0% sedangkan sisanya 50,0% dipengaruhi oleh faktor variabel lain di luar penelitian ini. Jadi disarankan kepada camat untuk terus meningkatkan fungsi kepemimpinan yaitu memiliki kemampuan mengambil keputusan, memotivasi, berkomunikasi, mengandalkan bawahan,tanggung jawabdan mengendalikan. Dalam bertindak sebagai pemimpin guna menjunjung peningkatan kualitas kerja pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu untuk kedepannya.
Â
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kualitas Kerja, Pegawai
Â
References
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan evaluasi kinerja kariawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek.
Asep Saepul Hamdi dab E. Bahruddin, 2015, Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi Dalam Pendidikan. Yogtakarta: Cv Budi Utama
Brahim, Amin. 2008. Teori dan Konsep Pelayanan Publik Serta Implementasinya. Jakarta: Mandar Maju.
Dessler, Gary. 2001 . Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks
Dewi K. Soedarsono. 2014. Sistem Manajemen Komunikasi Teori, Model dan Aplikasi. Simbiosa Rekatama Media. Bandung.
Edwin B. Flippo. 1995. Manajemen Personalia, Edisi VI, PT. Erlangga, Jakarta.
Gibson, James. L. 2010. Organisasi,Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta : Erlangga
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Husnan, Suad. (1993). Manajemen Keuangan: 'Teori dan Penerapan (Keputusan Jangka Panjang). Jilid 1. Edisi Kecmpat. Yogyakarta- BPFE. Jakarta: Rineka Cipta.
Karyadi, M. 1989. Kepemimpinan (Leadership). Bandung: Karya Nusantara.
Lian, B. (2017). Kepemimpinan Dan Kualitas . Plembang: NoerFikri Offset.
Mutiana. 2010. Teknik dan aplikasi pengambilan keputusan kriteria majemuk. Yogyakarta
Nawawi, Hadari, 2012. Kepemimpinan Yang Efektif. Yokyakarta: Gajah Mada University Press
Pamudji, S. (1995), Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia, Jakarta, Bumi Aksara.
Riduwan. 2004. Metode & Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Rivai. 2012. Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Prusahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo persada.
Syafiie, Inu Kencana. (2003). Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia. Bandung:Refika Aditama.
Syafiie, Inu Kencana. (2006). Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia. Bandung:Refika Aditama.
Silaen, Sofar., dan Yayak Heriyanto. 2013. Pengantar statika sosial. Jakarta: Penerbit In Media
Singarimbun dan Sofyan Effendi, 1987, Metode Penelitian Survai, Edisi revisi, PT. Pustaka LP3ES, Jakarta.
Siregar, Syofian, 2013. Metode penelitian kuantitatif dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual& SPSS, Edisi pertama. jakarta: Kencana.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metode penelitian. Yogyakarta: Pustakabarupress.
Vismaia. (2011). Metode penelitian pendidikan bahasa. Bandung: Rosdakarya.
Yukl, Gary. 2003. Kepemimpinan dalam Organisasi, alih bahasa Budi Supriyanto. Jakarta: PT. Indeks.
Jurnal/Artikel
Achmawati, W. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa , 5-6.
Asis, Agustiani. 2014. Pengaruh Kualitas Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Bontang Selatan. eJournal Ilmu Pemerintahan.
Burhanuddin, a. (2013, 12 31). teori-teori kepemimpinan pendidikan . manajemen pendidikan.
Faturahman, Burhanuddin Mukhamad. 2018. Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi. Jurnal Politik dan Sosial Kemasyarakatan Fakultas Ilmu Administrasi universitas Brawijaya.
Firdaus, riska. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Wara Utara Kota Palopo.p.12.
Nanang Fattah, Landasan Manajemen Pendidikan, (Bandung : Rosdakarya, 1996).
Salitondok,Yohanis dan Soegoto, Agus Supandi. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Jurnal EMBA Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado.
Suyanto, E. (2018, September 05). Mengenal Kepemimpinan dan Model Kepemimpinan. Mengenal Kepemimpinan dan Model Kepemimpinan, p. 12.
Wasiman. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan. Jurnal AKRAB JUARA
Andita, Ratri. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Di Kecamatan Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir.
Sari, Juwita. 2009 “Analisis Pengembangan Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Kabupaten Enrekang.†Skripsi. Makasar: Universitas Islam Negri Alauddin. Dipublikasikan (Online).
Sarie, chintia ermitha. 2017. Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat galesong utara kabupaten takalar.
Dokumen
Pasal 14 Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 “ Tentang Kecamatan â€.
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 Pasal 21 “ Tentang Kecamatan â€.
Undang-Undang No 23 Tahun 2014 “ Tentang Pemerintahan Daerah â€.
DOI: http://dx.doi.org/10.26418%2Fgov.v13i1.4294
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Pemimpin Umum/Penanggung Jawab
Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura
Wakil Pemimpin Umum
Wakil Dekan 1 Bidang Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura
Dewan Penyunting Kehormatan
Dr.H,Martoyo, MA, Dr.Herlan, M.Si, Dr.Dedi Kusnadi, M.Si, Drs.Sabran Achyar, M.Si, Prof.Dr. Sy. Ibrahim Alqadrie, Prof. Dr. A B Tangdililing, M.A., Prof. Dr. Arkanudin, M.Si, Prof. Dr. Redatin Parwadi, M.A, Dr.Lukman Jafar, M.Si, Drs.Sukamto,M.Si, Dr.Hj.Hardilina,M.Si, Dr.H.Mochtaria M.Noh, M.Si, Dr.Ngusmanto (Scopus ID: 57191224744)
Dewan Penyunting (Editorial Board)
Dr.Ira Patriani, Dr.Rusdiono, M.Si, Dra.Kartika Ningtyas, M.Si, Drs.Asmadi, M.Si, Bima Sujendra, M.Si, Dewi Utami, M.Si, Ully Nuzullian, M.Si, Dr.Hasanah, Dr.Ema Rahmaniah, Dr.Sri Maryuni, M.Si, Dr.Nurfitri Nugrahaningsih, M.Si, Dra.Yulianti, M.Si, Dra.Syarmiati, M.Si, Dr.Pardi, M.Si, Dr.Indah Listyaningrum,M.Si, Viza Juliansyah, S.Sos., M.A.
Governance, Ilmu Pemerintahan Fisip Untan, https://jurmafis.untan.ac.id/index.php/governance
SK LIPI Nomor: 0005.260/JI.3.2/SK.ISSN/2015.02
©2012-2017 Governance Fisip Untan All Rights Reserved
Â
 
 