DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KANTOR KELURAHAN SAIGON KECAMATAN PONTIANAK TIMUR KOTA PONTIANAK
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kedisiplinan kerja ASN di Kelurhan Saigon Kecamatan Pontianak Timur Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan jenis metode eksploratif dengan cara pendekatan kualitatif. dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, dan dokumentasi. Indikator yang digunakaan adalah Sanksi Hukum, menurut teori Hasibuan. Hasil penelitian ini menunjukan kedisiplinan ASN di Kelurahan Saigon Kecamatan Pontianak Timur Kota Pontianak terhadap ASN dalam menjalankan pekerjaannya sudah cukup baik, namun masih perlu adanya peningkatan terkait dengan kedisiplinan. Yang dimana masih ditemukan ASN yang masuk dan pulang tidak sesuai aturan yang berlaku dan masih di temukan ASN yang kurang masuk dari hari jumlah kerja maksimal. Yang apabila ASN tersebut melakukan pelanggaran disiplin yang mengacu pada peraturan Undang-undang No.5 Tahun 2014 tentang tindakan disiplin, PP No.94 tahun 2021 tentang Disiplin kerja aparatur sipil negara, dan peraturan Walikota No.31 Tahun 2018 tentang disiplin pegawai negeri sipil dilingkungan pemerintahan kota pontianak. hal ini bermaksud agar ASN tidak melakukan ketidak kedisiplinan dengan sanksi hukum yang semakin berat, ASN akan semakin takut melanggar peraturan pemerintahan, sikap, dan perilaku ketidak kedisiplinan ASN akan berkurang.
Â
KataKunci:Disiplin Kerja, Aparatur Sipil Negara (ASN)
References
A.AiAnwariPrabuiMangkunegara,i2011,iManajemeniSumberiDayaiManusia,i
Bandung:iPT.iRemajaiRosdakarya.
A.Dale,iTimpe.i2002,iManajemeniSumberiDayaiManusia,iJakarta:iPT.iElek
iMediaiKoputindo.
Gie,iTheiLiang,i2005.iAdministrasiiPerkanto raniModeren.iYogyakarta:iLiberty.
G.R.iTerry,i2010.iManajemeniSumberiDayai Manusia.iJakarta:iKencana.
Hasibuan,iMalayuiS.P.2009,iManajemeniSumberiDayaiManusia.iJakarta:i
Bumi.iAksara.
Handoko,iHaniiT,i1990.iManajemeniPersonalidaniSumberiDayaiManusia.
Yogyakarta:iBPFE.
Husein,iUmar,i2001,i“MetodeiRisetiBisnisâ€,i Jakarta:iPT.iiGramedia.i
Moekijat,i2002.iManajemeniTenagaiKerjaidaniHubunganiKerja.iBandung:i
PioniriJaya.
Moleong,iLexy,i2001.iMetodologiPenelitianiKualitatif.iBandung:i
RemajaiRosadaiKarya.
Saksono,iSlamet,i1997.iAdministrasiiKepega waian.iYogyakarta:iKanisius.i
Sastrohadiwiryo,iB.iSiswanto.i2003.iManajemeniTenagaiKerjaiIndonesia
PendekataniAdministrasiidaniOperasional.iJakarta:iBumiiAksara.
Siagian,iSondang.i2000.iManajemeniDayaiM anusia.iJakarta:iAksaraiBaru.
Siagian,iSondang.i2004.iManajemeniStratejik Jakarta:iBumiiAksara.
Soegeng,iPrijodarminto.i2004,iDisipliniKiatiMenujuiSukses,iJakarta:i
PT.iPratnyaiPramito.
Soejono.i2000.iSistemiProseduriKerja.iJakart a:iBumiiAksara.
Sinungan,iMuchdarsyah.i1995.iHal haliyangimempengaruhiikinerjaipegawai.Yogyakarta:iGraham.
Wibowo,i2007.iEdisiiKelima:iManajemeniKi nerja.iJakarta:iPT.iRajaGrafindo Persada.
Undang-Undang :
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Tindakan Disiplin, Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil, Peraturan Pemerintahan Nomor 19 Tahun 2013 tentang Pemberhentian Aparutur Sipil Negara (ASN), Peraturan Walikota Nomor 31 Tahun 2018 tentang Disiplin Aparatur Sipil Negara.
Skripsi :
Wiranda Meidelia Nuzwanti, 2020. Strategi Peningkatan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia kabupaten mempawah. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura..
Kornelia Meilinda Betsyeba, 2014 Disiplin Kerja Pegawai Badan Lingkungan Hidup Daerah Kalbar. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura.
DOI: http://dx.doi.org/10.26418%2Fgov.v13i3.4335
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Pemimpin Umum/Penanggung Jawab
Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura
Wakil Pemimpin Umum
Wakil Dekan 1 Bidang Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura
Dewan Penyunting Kehormatan
Dr.H,Martoyo, MA, Dr.Herlan, M.Si, Dr.Dedi Kusnadi, M.Si, Drs.Sabran Achyar, M.Si, Prof.Dr. Sy. Ibrahim Alqadrie, Prof. Dr. A B Tangdililing, M.A., Prof. Dr. Arkanudin, M.Si, Prof. Dr. Redatin Parwadi, M.A, Dr.Lukman Jafar, M.Si, Drs.Sukamto,M.Si, Dr.Hj.Hardilina,M.Si, Dr.H.Mochtaria M.Noh, M.Si, Dr.Ngusmanto (Scopus ID: 57191224744)
Dewan Penyunting (Editorial Board)
Dr.Ira Patriani, Dr.Rusdiono, M.Si, Dra.Kartika Ningtyas, M.Si, Drs.Asmadi, M.Si, Bima Sujendra, M.Si, Dewi Utami, M.Si, Ully Nuzullian, M.Si, Dr.Hasanah, Dr.Ema Rahmaniah, Dr.Sri Maryuni, M.Si, Dr.Nurfitri Nugrahaningsih, M.Si, Dra.Yulianti, M.Si, Dra.Syarmiati, M.Si, Dr.Pardi, M.Si, Dr.Indah Listyaningrum,M.Si, Viza Juliansyah, S.Sos., M.A.
Governance, Ilmu Pemerintahan Fisip Untan, https://jurmafis.untan.ac.id/index.php/governance
SK LIPI Nomor: 0005.260/JI.3.2/SK.ISSN/2015.02
©2012-2017 Governance Fisip Untan All Rights Reserved
Â
 
 