INTERAKSIONISME SIMBOLIK: KOMUNIKASI INTERPERSONAL PRAMUGARI LION AIR DALAM MERESPONS PELECEHAN SEKSUAL

RICKY DYRA ISLAMAY, Netty Herawati, Dewi Utami

Abstract


Posisi pramugari merupakan salah satu yang terpenting di dalam perusahaan maskapai penerbangan Lion Air. Pramugari memiliki pengaruh besar bagi citra perusahaan, sehingga segala sesuatu yang berhubungan dengan pramugari akan selalu menjadi perhatian khusus bagi pihak perusahaan. Berdasarkan wawancara pra penelitian yang peneliti lakukan, lima dari enam pramugari Lion Air mengaku pernah mengalami tindakan pelecehan di dalam pesawat tidak menjalankan prosedur undisciplined passenger yang diberikan oleh perusahaan karena kurangnya komunikasi yang terjalin antar pramugari di lingkungan kerja. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis interaksionisme simbolik antar pramugari Lion Air dalam merespons tindakan pelecehan seksual yang dilakukan oleh penumpang. Penelitian skripsi ini menggunakan teori Interaksionisme Simbolik dari George Herbert Mead yang memiliki tiga konsep kritis yakni mind (pikiran), self  (diri sendiri), dan society (masyarakat). Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang menggunakan teknik purposive untuk menentukan informan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa alasan pramugari tidak menjalankan prosedur undisciplined passenger karena proses tahapannya yang rumit dan memakan waktu. Selain itu, sistem rotating shift schedule maskapai penerbangan Lion Air yang dilakukan empat sampai lima kali dalam satu schedule memungkinkan pramugari hanya memiliki sedikit waktu untuk mengenal, memahami, dan menilai pramugari lainnya. Rekomendasi yang peneliti berikan kepada pihak perusahaan maskapai penerbangan Lion Air yaitu memangkas proses tahapan pelaksanaan prosedur undisciplined passenger agar menjadi lebih singkat, memberikan edukasi mengenai undisciplined passenger kepada pramugari ketika menjalankan program recurrent dan mendirikan badan konseling agar setiap karyawan perusahaan dapat menggunakan jasa konseling tersebut untuk membantu mereka mencari solusi terkait masalah yang sedang dihadapi.

 

 

Kata Kunci: Interaksionisme Simbolik, Pramugari, Pelecehan Seksual


References


Ardial. 2014. Penelitian Komunikasi: Paradigma dan Model. Jakarta. Bumi Aksara Group.

Collien, Rohan. 1998 Pelecehan Seksual: Hubungan Dominasi Mayoritas dan Minoritas. Yogyakarta. Tiara Wacana.

Keraf, Gorys. 2004. Komposisi: Sebuah Pengantar Kemahiran Bahasa. Flores. Nusa Indah

Keyton, J. 2011. Communication and organizational culture: A Key to Understanding Work Experience. Thousand Oak, California. SAGE Publishing.

Littlejohn, Stephen W. 1996. Theories of Human Communication. Fifth Edition. Belmont, California. Wasdsworth Publishing Company.

Mulyana, Deddy. 2007. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.

Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. 2005. Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Editor. Dedy Mulyana. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.

Pujileksono, Sugeng. 2016. Metode Penelitian Komunikasi Kualitatif. Malang. Intrans Publishing.

Sobur, Alex. 2004. Semiotika Komunikasi. Bandung. Remaja Rosdakarya Winarsunu, Tulus. 2008. Psikologi Keselamatan Kerja. Malang. UMM.

Fitria, Yuni. 2019. “Analisis Yuridis Terhadap Perempuan Sebagai Korban Pelecehan Sesksual Di Media Massaâ€. Skripsi. Universitas Negeri Sunan Kalijaga. Yogyakarta.

Retno, Asih. 2020. “Interaksionisme Simbolik (Study Antara Pengemis dan Pengunjung Sunday Morning Di Gor Satriaâ€. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Purwokerto. Purwokerto.

Taufiqulhakim, Ilham. 2020. “Perlindungan Hukum Terhadap Pramugari Korban Pelecehan Seksualâ€. Skripsi. Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Yogyakarta.

Vysma, Oktavina Rosalia. 2016. “Impulse Buying Dari Self Esteem Pada Pramugariâ€. Skripsi. Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang.

Barreiro, S. 2015. “Preventing Sexual Harassment Workplaceâ€. Diakses 23 Maret 2023. http://www.nolo.com/legal-encyclopedia/preventing-sexual-harassment-workplace-29851.html

Boris, Eileen. 2006. “Desirable Dress: Rosies, Sky Girls, and the Politics of Appearanceâ€. International Labor and Working-Class History. 69 (1): 123-42. Diakses 14 September, 2021. doi:10.1017/S014754790600007X

Herdiyani, R. 2013. “Lindungi Tenaga Kerja Perempuan Indonesia Dari Pelecehan Seksualâ€. Pusat Komunikasi dan Informasi Perempuan Kalyanamitra.â€. Diakses 28 Februari, 2023. http://www.kalyanamitra.or.id/2013/04/lindungi-tenaga

A, W. 2018. “The Sexual Harassment Of Flight Attendants Is A Massive Problemâ€. The Economist. Diakses 28 Februari 2023. https://www.economist.com/gulliver/2018/05/21/the-sexual harassment-of-flight-attendants-is-a-massive-problem

Margaretha. 2021. “Pelecehan Seksual Di Tempat Kerjaâ€. Psikologi Forensik dan Psikopatologi. Diakses 1 Maret, 2023. https://psikologiforensik.com/2015/03/08/pelecehan-seksual-di tempat-kerja/

Violence Against Women Executive summary Estimation and Data (VAW-IAWGED). 2021. “Violence against women prevalence estimates, 2018-Executive summaryâ€. World Health Organization. Diakses 10 Juni, 2022. https://www.who.int/publications/i/item/9789240026681


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Pemimpin Umum/Penanggung Jawab

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Wakil Pemimpin Umum

Wakil Dekan 1 Bidang Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Dewan Penyunting Kehormatan

Dr.H,Martoyo, MA, Dr.Herlan, M.Si, Dr.Dedi Kusnadi, M.Si, Drs.Sabran Achyar, M.Si, Prof.Dr. Sy. Ibrahim Alqadrie, Prof. Dr. A B Tangdililing, M.A., Prof. Dr. Arkanudin, M.Si, Prof. Dr. Redatin Parwadi, M.A, Dr.Lukman Jafar, M.Si, Drs.Sukamto,M.Si, Dr.Hj.Hardilina,M.Si, Dr.H.Mochtaria M.Noh, M.Si, Dr.Ngusmanto (Scopus ID: 57191224744)

Dewan Penyunting (Editorial Board)

Dr.Ira Patriani, Dr.Rusdiono, M.Si, Dra.Kartika Ningtyas, M.Si, Drs.Asmadi, M.Si, Bima Sujendra, M.Si, Dewi Utami, M.Si, Ully Nuzullian, M.Si, Dr.Hasanah, Dr.Ema Rahmaniah, Dr.Sri Maryuni, M.Si, Dr.Nurfitri Nugrahaningsih, M.Si, Dra.Yulianti, M.Si, Dra.Syarmiati, M.Si, Dr.Pardi, M.Si, Dr.Indah Listyaningrum,M.Si, Viza Juliansyah, S.Sos., M.A.