PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA BIDANG KEARSIPAN DI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KALIMANTAN BARAT

Authors

  • Ayu Sartika Dewi E.01108015 UNTAN

DOI:

https://doi.org/10.26418/publika.v2i1.115

Abstract

Archive is an important aspect of administration, which the activity plays role as the center of documentation at every event of government office.Thus, archive management is required. Human resource development is one of factors to help strengthen archive management in particular government office. The focus of this research is to discuss the capacity building of archive staff of cultural and tourism office in the perspective of built in training (BIT) project, staff promotion, carrier development and quality control force. The subject of this study is the government office of culture and tourism in West Kalimantan, Indonesia, and the method is qualitative. This research reveals that the archive management of the office is generally low, andless number of functional staff in the archive division is one of the problems regarding the performance. Therefore, the study suggests that more staff is encouraged to participate in functional training of archive management. Besides, BIT is potential to enhance the capacity of archive staff. Regarding more trained staff, they should be placed directly to get involved to organize archive management and put to strengthen the archive system.  Carrier promotion is also crucial to encourage particular employee who show significant achievement in managing archive. Then, quality control force is also potential to show the role of archive staff as the organization asset.

 

Keyword: Human resource development, archive management.

Downloads

Published

2013-04-30

Issue

Vol. 2 No. 1 (2013): PublikA, Edisi April 2013

Section

Articles

License

Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
  4. Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba
    5. < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
  5. Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat