DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI RAYA KABUPATEN KUBU RAYA

Authors

  • SYAIFUL MI’AT NIM. E21112010 fisip

DOI:

https://doi.org/10.26418/publika.v6i1.1449

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Sungai Raya Kabupaten Kubu Raya. Berupa masih rendahnya ketaatan pegawai negeri sipil terhadap peraturan yang ada serta bekerja yang belum sesuai dengan jam kerja yang telah ditentukan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik analis kualitatif. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori disiplin kerja dari Edy Sutrisno yang meliputi 4 dimensi yaitu taat terhadap peraturan waktu, taat terhadap peraturan kantor, taat terhadap perilaku dalam pekerjaan, dan taat terhadap peraturan lainnya. Hasil penelitian menunjukkan ditemukan tingkat disiplin pegawai yang rendah. Kurangnya kesadaran pegawai dalam mematuhi aturan waktu jam kerja, jam masuk kerja, jam istirahat, dan jam pulang kerja, rendahnya kesadaran dalam mematuhi aturan tentang cara berpakaian, dan pelaksanaan tugas yang tidak sesuai dengan jabatan, tugas dan tanggung jawabnya. Oleh karena itu, diharapkan instansi dapat meningkatkan kesadaran pegawai untuk lebih disiplin dalam melaksanakan pekerjaanya guna menegakkan peraturan disiplin dan melakukan pengawasan terhadap kinerja pegawai sehingga pegawai merasa diperhatikan oleh pimpinan serta memberikan sanksi yang tegas bagi para pegawai yang telah melanggar tindak disiplin sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kata-kata Kunci : Disiplin, Perilaku, Pegawai Negeri Sipil

e-ISSN: 2442-546X SK LIPI no. 0005.348/JI.3.2/SK.ISSN/2015.02

Downloads

Published

2017-06-13

Issue

Vol. 6 No. 1 (2017): PublikA, Edisi Maret 2017

Section

Articles

License

Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
  4. Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba
    5. < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
  5. Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat