DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI BIRO KESEJAHTERAAN SOSIAL KANTOR GUBERNUR KALIMANTAN BARAT

Authors

  • FRANTINUS NIRIGI NIM. E21110002 fisip

DOI:

https://doi.org/10.26418/publika.v7i1.1820

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin Pegawai Negeri Sipil di Biro Kesos Kantor Gubernur Kalimantan Barat, dan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Kesos Kantor Gubernur Kalimantan Barat. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jenis Penelitian deskriptif. Hasil yang didapat dari penelitian pada Disiplin Pegawai Negeri Sipil, adalah bahwa peneliti menemukan Pertama Pegawai Negeri di Biro Kesos Kantor Gubernur Kalimantan Barat bolos di waktu jam kerja, Kedua pelayanan Pegawai Kesos kepada masyarakat tidak maksimal sehingga banyak masyarakat mengeluhkan pelayanan,  dan Ketiga belum ada tindakan tegas dari pimpinan terhadap staf yang bolos saat jam kerja. Saran dari penelitian ini adalah biro Kesejahteraan Sosial Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Barat perlu meningkatkan pemberlakuan disiplin kerja dan kompensasi terhadap pegawai  sebab  hal  tersebut  terbukti  berpengaruh  nyata  terhadap  kinerja pegawai dan mampu menumbuhkan persepsi positif pegawai terhadap tempat mereka bekerja.

 

Kata-kata Kunci : PNS, Pelayanan, Disiplin

Published

2018-05-21

Issue

Vol. 7 No. 1 (2018): PublikA, Edisi Maret 2018

Section

Articles

License

Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
  4. Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba
    5. < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
  5. Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat