PEREKRUTAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II TAHUN 2010 DI KABUPATEN SINTANG (Studi Fenomenologi Tentang Dinamika Perekrutan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Sintang Tahun 2010)
DOI:
https://doi.org/10.26418/publika.v6i3.1915Abstract
Penelitian ini bertujuan ingin mendapatkan pemahaman mendalam Tentang Perekrutan CPNS Golongan II di Kabupaten Sintang, yang meliputi beberapa hal yaitu Tentang persyaratan, prosedur dan proses dalam penerimaan CPNS Golongan II, Tentang Peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam proses pelaksanaan rekruitmen CPNS, Tentang bagaimana sistem penerimaan CPNS serta Tentang bagaimana pengalaman anggota masyarakat yang pernah ikut dalam penerimaan CPNS Golongan II di Kabupaten Sintang tahun 2010. Adapun masalah awal yang terjadi yaitu mengenai masalah fenomena proses penerimaan CPNS Tahun 2010 di Kabupaten Sintang yang mana masih terdapat isu-isu KKN dalam proses pelaksanaan penerimaan CPNS tersebut. Untuk menganalisis lebih mendalam dan terarah peneliti menggunakan teori konstruksi sosial yang kemukakan oleh Peter L Berger, teori konstruksi sosial adalah suatu proses pemaknaan yang dilakukan setiap individu terhadap lingkungan dan aspek diluar dirinya yang terdiri dari ekternalisasi, internalisasi dan obyektivitas. Dari penjelasan tersebut peneliti dapat memaparkan pemaknaan oleh masyarakat terhadap fenomena pelaksanaan perekrutan pegawai negeri sipil yang tidak transparan dan terdapat istilah titipan dalam perekrutan PNS di Kabupaten Sintang. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan ada beberapa hal yang mempengaruhi proses penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil yang antara lain masih terdapat pelamar yang kurang memperharikan persyaratan sehingga gugur secara administratif, koordinasi dan komunikasi yang tidak efektif, selain itu juga adanya keluhan dari para peserta ujian CPNS yang merasa kurang diakomodir serta kurangnya transparansi dari pihak panitia dalam memverifikasi berkas peserta ujian CPNS. Pemda Kabupaten Sintang diharapkan lebih transparan dalam proses perekrutan CPNS kedepannya.
Kata-kata Kunci : Fenomena, Penerimaan Pegawai, Proses Penerimaan
Published
Issue
Section
License
Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
- Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
- Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat
