PERAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TUJUH BELAS KABUPATEN BENGKAYANG

TURINO E101314114006

Abstract


Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui peran Camat dalam meningkatkan  kinerja pegawai di Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang. Permasalahan pada motivasi kepemimpinan camat dalam meningkatkan  kinerja pegawai di Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayan merupakan masalah yang cukup menarik untuk diteliti.   Penelitian ini difokuskan pada aspek motivasi kepemimpinan  Camat dan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan  Pelayanan di Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan analisis kualitatif  dengan penelitian lapangan (field research) dan penelitian kepustakaan (library research). Hasil temuan dan analisa penelitian memberikan beberapa kesimpulan sebagai berikut: a. Kepemimpinan Camat Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur kecamatan dalam pelaksanaan kerja pegawai kecamatan termasuk dalam kategori sudah cukup baik. b. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepemimpinan Camat Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai yang terdiri dari dua faktor yang bersifat mendukung dan ada pula yang bersifat menghambat.  Saran yang dapat diberikan untuk mengatasi permasalahan  diantaranya : a. hendaknya Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkayang memberikan dukungan dengan cara memfasilitasi sarana dan prasarana pendukung dalam pelaksanaan pekerjaan Camat Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang, agar dalam kepemimpinan kedepannya menjadi lebih baik dan lebih berkualitas kepemimpinannya. b. Perlu meningkatkan pendekatan dan komunikasi dengan pegawainya.  c. Camat hendaknya lebih meningkatkan lagi dalam upaya-upayanya, dalam rangka meningkatkan kualitas kerja pegawai kecamatan seperti memberikan penghargaan atas setiap  pegawai yang berprestasi.

 

Kata-kata kunci : Peran, Kinerja, Camat, Pegawai.


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.26418%2Fpublika.v7i3.2009

Article Metrics

Abstract view : 2073 times
PDF - 1687 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.

Pemimpin Umum/Penanggung Jawab

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Wakil Pemimpin Umum

Wakil Dekan 1 Bidang Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Dewan Penyunting Kehormatan

Dr.H,Martoyo, MA, Dr.Herlan, M.Si, Dr.Dedi Kusnadi, M.Si, Drs.Sabran Achyar, M.Si, Prof.Dr. Sy. Ibrahim Alqadrie, Prof. Dr. A B Tangdililing, M.A., Prof. Dr. Arkanudin, M.Si, Prof. Dr. Redatin Parwadi, M.A, Dr.Lukman Jafar, M.Si, Drs.Sukamto,M.Si, Dr.Hj.Hardilina,M.Si, Dr.H.Mochtaria M.Noh, M.Si, Dr.Ngusmanto (Scopus ID: 57191224744)

Dewan Penyunting (Editorial Board)

Dr.Ira Patriani, Dr.Rusdiono, M.Si, Dra.Kartika Ningtyas, M.Si, Drs.Asmadi, M.Si, Bima Sujendra, M.Si, Dewi Utami, M.Si, Ully Nuzullian, M.Si, Dr.Hasanah, Dr.Ema Rahmaniah, Dr.Sri Maryuni, M.Si, Dr.Nurfitri Nugrahaningsih, M.Si, Dra.Yulianti, M.Si, Dra.Syarmiati, M.Si, Dr.Pardi, M.Si, Dr.Indah Listyaningrum,M.Si, Viza Juliansyah, S.Sos., M.A.

Publika, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Fisip Untan, http://jurmafis.untan.ac.id. Publikasi hasil penelitian yang orisinil, dilakukan setelah melalui persetujuan editor program studi. Terbit 4 (empat) kali pertahun 

Alamat: Kampus FISIP Untan Jl.Prof.Dr.H.Hadari Nawawi, Pontianak, Kalimantan Barat, Indonesia 

ID SIS (Scientific Indexing Service: Journal ID:3696