PERAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TUJUH BELAS KABUPATEN BENGKAYANG
DOI:
https://doi.org/10.26418/publika.v7i3.2009Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui peran Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang. Permasalahan pada motivasi kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayan merupakan masalah yang cukup menarik untuk diteliti. Penelitian ini difokuskan pada aspek motivasi kepemimpinan Camat dan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan Pelayanan di Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan analisis kualitatif dengan penelitian lapangan (field research) dan penelitian kepustakaan (library research). Hasil temuan dan analisa penelitian memberikan beberapa kesimpulan sebagai berikut: a. Kepemimpinan Camat Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur kecamatan dalam pelaksanaan kerja pegawai kecamatan termasuk dalam kategori sudah cukup baik. b. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepemimpinan Camat Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai yang terdiri dari dua faktor yang bersifat mendukung dan ada pula yang bersifat menghambat. Saran yang dapat diberikan untuk mengatasi permasalahan diantaranya : a. hendaknya Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkayang memberikan dukungan dengan cara memfasilitasi sarana dan prasarana pendukung dalam pelaksanaan pekerjaan Camat Kecamatan Tujuh Belas Kabupaten Bengkayang, agar dalam kepemimpinan kedepannya menjadi lebih baik dan lebih berkualitas kepemimpinannya. b. Perlu meningkatkan pendekatan dan komunikasi dengan pegawainya. c. Camat hendaknya lebih meningkatkan lagi dalam upaya-upayanya, dalam rangka meningkatkan kualitas kerja pegawai kecamatan seperti memberikan penghargaan atas setiap pegawai yang berprestasi.
Kata-kata kunci : Peran, Kinerja, Camat, Pegawai.
Published
Issue
Section
License
Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
- Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
- Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat
