PROMOSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI BIRO HUMAS DAN PROTOKOL KANTOR GUBERNUR KALIMANTAN BARAT

Authors

  • Tri Yunanda Setiadi E.01107104 UNTAN

DOI:

https://doi.org/10.26418/publika.v2i3.212

Abstract

This article is backgrounded about set of problems the requirements and the mechanism of promoting government staff for structural position in the bureau of protocol and public relation in West Kalimantan provincial office. The problem of this study is about the procedural process of assigning staff for structural job in the bureau of protocol and public relation in West Kalimantan provincial office. This is a descriptive study aiming to investigate and explain the procedure comprises recruitment, pre-selection, competency test, final selection and decision making. Observation, interview and documentation were used to collect the data which were then analysed qualitatively.

The preliminary result of this reserrch shows that the implementation process of promoting structural position has undergone all of the procedures. However, the implementation of the process is far from ideal. It occurs due to political interest. Top level managers appoint staff for the structural position are based on the similar political interest and individual relationship not on their competence.

Key words: Promotion, Government staff.

Downloads

Published

2013-12-31

Issue

Vol. 2 No. 3 (2013): PublikA, Edisi Desember 2013

Section

Articles

License

Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
  4. Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba
    5. < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
  5. Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat