FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA DAN PARIWISATA KABUPATEN BENGKAYANG

Authors

  • SIRAH NIM. E1013141022 fisip

DOI:

https://doi.org/10.26418/publika.v7i3.2159

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan memberikan gambaran mengenai faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Bengkayang dalam pelaksanaan program. Permasalahan yang diangkat bersumber pada kepemimpinan. belum dirasakan oleh karyawan dalam mengaplikasikan perintah pimpinan. Sumber daya manusia (aparatur/staf) masih terbatas baik secara kulitas maupun kuantitas  dan lingkungan kerja khusus sarana dan prasarana kurang mendukung.  Metode yang digunakan jenis penelitian deskritif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Bengkayang yang meliputi: Faktor Kepemimpinan, kenyataan menunjukkan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap rendahnya kinerja pegawai, seperti terlihat dari besarnya ketergantungan pegawai terhadap pemimpin, miskinnya dorongan atau motivasi yang dilakukan oleh Kepala Dinas terhadap staf. Faktor Sumber Daya manusia, secara kualitas dan kuantitas belum menunjukkan hasil yang maksimal dalam melaksanakan tugas dan fungsi. Hal tersebut disebabkan belum memadai dari segi latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi dan keterampilan.  Faktor Lingkungan Kerja masih kurang mendukung. Peran aktif pegawai dalam melaksanakan tugas  terlalu terfokus pada arahan dan petunjuk atasan, terutama dalam pelaksanaan tugas dan fungsi terlalu tergantung pada Kepala Dinas, sehingga terkesan terlalu formal dan kaku.

Kata-kata Kunci: Faktor-Faktor, Mempengaruhi, Kinerja, Pegawai.

 

Published

2019-01-02

Issue

Vol. 7 No. 3 (2018): PublikA, Edisi September 2018

Section

Articles

License

Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
  4. Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba
    5. < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
  5. Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat