PENEMPATAN PEGAWAI DI DINAS PENATAAN RUANG DAN CIPTA KARYA KABUPATEN KAPUAS HULU

Authors

  • UTIN SUMARNI NIM. E1011141033 fisip

DOI:

https://doi.org/10.26418/publika.v7i4.2228

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan proses penempatan pegawai yang dilakukan oleh Dinas Penataan Ruang dan Cipta Karya daerah Kabupaten kapuas Hulu. Permasalahan penempatan pegawai di Kabupaten Kapuas Hulu  menarik untuk diteliti karena terdapat kesenjangan antara harapan dan kenyataan. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia seharusnya mampu melakukan pengevaluasian terhadap penempatan pegawai di Dinas Penataan Ruang dan Cipta Karya Kabupaten Kapuas Hulu. Namun kenyataannya, masih terdapat penempatan pegawai yang belum profesional dan susuai dengan kualifikasi yang ada. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif dan tehnik pengumpulan data dengan wawancara, serta dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan pengawasan lansung berdasarkan pengamatan masi belum optimal dilakukan. Penempatan pegawai di Dinas Penataan Ruang dan Cipta Karya Kabupaten Kapuas Hulu belum optimal dalam proses evaluasinya. Sedangkan Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia dalam proses pengevaluasian sudah dilakukan. Jumlah sumber  daya manusia yang minim dan keterbatasan waktu menjadi kendala bagi Dinas Penataan Ruang dan Cipta Karya dalam menempatkan para pegawai sesuai dengan jabatan yang sesuai. Disarankan kepada Kepala Dinas Penataan Ruang dan Cipta Karya untuk mengevaluasi secara langsung sumber daya manusia untuk mengisi kekosongan penempatan pegawai yang sesuai dengan jabatannya. Dinas Penataan Ruang dan Cipta Karya Kabupaten Kapuas Hulu diharapkan mampu mengevaluasi sumber daya manusianya mengenai penempatan pegawai dan membuat peraturan terkait kualifikasi jabatan untuk wilayah Kabupaten Kapuas Hulu.

Kata-kata kunci : Penempatan, Pegawai, Struktural

Published

2019-01-31

Issue

Vol. 7 No. 4 (2018): PublikA, Edisi Desember 2018

Section

Articles

License

Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
  4. Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba
    5. < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
  5. Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat