PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS RAWAT JALAN ANJUNGAN KECAMATAN ANJONGAN KABUPATEN MEMPAWAH

LUTHFI SEPRIANSARI NIM. E1011141087

Abstract


Penulisan Skripsi ini bertujuan untuk mendeskripsikan variabel kompetensi sumber daya manusia dan kinerja pegawai serta menganalisis / menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Rawat Jalan Anjungan Kecamatan Anjongan Kabupaten Mempawah. Jenis penelitian ini adalah eksplanasi yaitu jenis penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antara dua variabel atau lebih. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat koefisien korelasi (R) sebesar 0,848 dengan arah hubungan yang positif dan tingkat hubungan yang sangat kuat. Persamaan regresi linier sederhananya adalah Y = 9,213 + 0,424X. Selanjutnya dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh R square sebesar 71,9 yang menunjukkan besarnya pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Rawat Jalan Anjungan. Hasil tersebut membuktikan bahwa kompetensi sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Rawat Jalan Anjungan Kecamatan Anjongan Kabupaten Mempawah, sedangkan sisanya 28,1% adalah faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai.


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.26418%2Fpublika.v7i4.2254

Article Metrics

Abstract view : 1740 times
PDF - 1518 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.

Pemimpin Umum/Penanggung Jawab

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Wakil Pemimpin Umum

Wakil Dekan 1 Bidang Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Dewan Penyunting Kehormatan

Dr.H,Martoyo, MA, Dr.Herlan, M.Si, Dr.Dedi Kusnadi, M.Si, Drs.Sabran Achyar, M.Si, Prof.Dr. Sy. Ibrahim Alqadrie, Prof. Dr. A B Tangdililing, M.A., Prof. Dr. Arkanudin, M.Si, Prof. Dr. Redatin Parwadi, M.A, Dr.Lukman Jafar, M.Si, Drs.Sukamto,M.Si, Dr.Hj.Hardilina,M.Si, Dr.H.Mochtaria M.Noh, M.Si, Dr.Ngusmanto (Scopus ID: 57191224744)

Dewan Penyunting (Editorial Board)

Dr.Ira Patriani, Dr.Rusdiono, M.Si, Dra.Kartika Ningtyas, M.Si, Drs.Asmadi, M.Si, Bima Sujendra, M.Si, Dewi Utami, M.Si, Ully Nuzullian, M.Si, Dr.Hasanah, Dr.Ema Rahmaniah, Dr.Sri Maryuni, M.Si, Dr.Nurfitri Nugrahaningsih, M.Si, Dra.Yulianti, M.Si, Dra.Syarmiati, M.Si, Dr.Pardi, M.Si, Dr.Indah Listyaningrum,M.Si, Viza Juliansyah, S.Sos., M.A.

Publika, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Fisip Untan, http://jurmafis.untan.ac.id. Publikasi hasil penelitian yang orisinil, dilakukan setelah melalui persetujuan editor program studi. Terbit 4 (empat) kali pertahun 

Alamat: Kampus FISIP Untan Jl.Prof.Dr.H.Hadari Nawawi, Pontianak, Kalimantan Barat, Indonesia 

ID SIS (Scientific Indexing Service: Journal ID:3696