ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN SOSIAL POLITIK KOTA PONTIANAK

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis gaya kepemimpinan Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Sosial Politik Kota Pontianak. Melihat beberapa fenomena yang ada bahwa gaya kepemimpinan yang diberikan masih tidak menyesuaikan dengan situasi pegawai. Berdasarkan pada gaya kepemimpinan Telling Style, Selling Style, Participating Style, Delegating Style. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif serta teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional cukup baik namun dalam penerapannya belum optimal. Kepala Kantor dalam hal ini lebih banyak memberikan kepercayaan dan kebebasan kepada pegawai. Seharusnya pemimpin di Kantor Kesatuan Bangsa dan Sosial Politik Kota Pontianak lebih banyak memberikan Instruksi kepada pegawai di Kantor dan meningkatkan kehandalan para pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan untuk Kantor Kesatuan Bangsa dan Sosial Politik agar dapat meningkatkan konsep kepemimpinan yang berorientasi pada situasi dan kematangan pegawai. Saran peneliti yaitu agar lebih memperhatikan penerapan gaya kepemimpinan yang lebih memperhatikan dan menyesuaikan dengan kualitas pegawai didalam organisasi sehingga tidak ada lagi halangan yang dapat menghambat tercapainya tujuan organisasi.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepala Kantor.