MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LUMAR KABUPATEN BENGKAYANG PROVINSI KALIMATAN BARAT
DOI:
https://doi.org/10.26418/publika.v8i1.2356Abstract
Penulisan Skripsi ini dimaksudkan untuk pemberian motivasi piminan kepada pegawai di Kantor Kecamatan Lumar Kabupaten Bengkayang, dalam memberikan dan meningkatkan Motivasi Kerja pada Pegawai Kantor Kecamatan Lumar Kabupaten Bengkayang demi meningkatkan kualitas dan kinerja dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan kemajuan Daerah. Dalam pemberian motivasi tidak hanya dari seseorang atau dari pihak luar (ekstrinsik), namun juga dari diri sendiri (intrinsik). Pada skripsi ini peneliti membahas tentang bagaimana sikap kepemimpinan Camat dalam memotivasi pegawainya, dan bagaimana tingkat motivasi kerja pegawai dalam bekerja di Kantor Kecamatan Lumar Kabupaten Bengkayang.
Rumusan permasalahan peneliti ini adalah bagaimana pemberian motivasi pimpinan kepada pegawai di Kantor Kecamatan Lumar. Dengan demikian, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui pemberian motivasi pimpinan kepada pegawai di kantor kecamatan lumar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian deskriptif. Lokasi penelitian ini di Kantor Kecamatan Lumar kabupaten bengkayang. Subjek penelitian adalah Camat, kasi pemerintahan, pengadministrasian umum dan staf dikantor Kecamatan Lumar.
Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa motivasi yang diberikan pimpinan Camat cukup baik, walaupun masih ada beberapa kendala yakni terdapat beberapa oknum pegawai kurang keharmonisan, dan fasilitas dan serta sarana dan prasarana Kantor Kecamatan Lumar. Dengan begitu menjadi menurunkan motivasi kerja pegawai. Oleh karena itu dari pimpinan Camat dapat memberikan motivasi agar bekerja dengan baik. Rekomendasi penelitian ini untuk kedepannya diperhatikan hubungan kerja pegwai, sarana dan prasarana dan fasilitas yang lebih baik lagi.
Kata Kunci: Kantor Kecamatan Lumar, Pemberian Motivasi Pimpinan dan motivasi dari pegawainya.
Published
Issue
Section
License
Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
- Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
- Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat
