PENGUATAN KELEMBAGAAN KORP SUKARELA PALANG MERAH INDONESIA (KSR PMI) UNIT UNIVERSITAS TANJUNGPURA

Authors

  • DINDA NURUL WULANSARI NIM. E1021141050 fisip

DOI:

https://doi.org/10.26418/sociodev.v7i2.1965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis mengenai upaya penguatan kelembagaan pada KSR PMI Unit UNTAN sebagai organisasi kepalangmerahan tingkat Perguruan Tinggi sehingga menjadi organisasi yang baik dari internal maupun eksternalnya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengambilan datanya dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi, data yang diperoleh hasil observasi dari kegiatankegiatan dan program-program kerja KSR PMI Unit UNTAN, adapun yang menjadi informan adalah anggota, dan pengurus, dari data yang kemudian dianalisis dan dideskripsikan dalam bentuk kalimat untuk mempermudah dalam melakukan pembahasan dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penguatan kelembagaan dari KSR PMI Unit UNTAN berasal dari internal maupun eksternal sebagai organisasi kepalangmerahan yang berasaskan kemanusiaan dengan tujuh prinsip dasar kepalangmerahan. Melalui media dan metode pembelajaran serta melalui pendidikan dan latihan kepada anggota untuk memberikan pemahaman yang setara kepada selutuh anggota dan calon anggota, serta melalui program kerja pengurus yang dirancang setiap periode kepengurusannya. Selain itu terdapat Anggaran dasar dan Anggaran Rumah Tangga Pusat dan Garis Besar Haluan Organisasi yang menjadi panduan serta pedoman dalam menjalankan dan menggerakkan organisasi tersebut. Perlunya inovasi melalui metode baru dari materi yang akan disampaikan kepada anggota KSR PMI Unit UNTAN, serta penambahan atau pengadaan pendanaan juga alat yakni sarana dan prasarana dari alat peraga maupun alat medis dasar dari materi pertoolongan pertama untuk menunjang praktek kepada calon anggota maupun kepada anggota peserta pendidikan dasar.

 

Kata-kata Kunci : ADART PMI, GBHO, KSR PMI Unit UNTAN

Published

2018-09-06