PERSEPSI MASYARAKAT LOKAL TERHADAP KEBERADAAN TENAGA KERJA ASING ASAL TIONGKOK (STUDI DI PT WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY WHW) KECAMATAN KENDAWANGAN KABUPATEN KETAPANG

Dwina Afriyanti, Hasanah Hasanah, Antonia Sasap Abao

Abstract


Dwina Afriyanti (E.1041161027): Persepsi Masyarakat Lokal Terhadap Keberadaan Tenaga Kerja Asing Asal Tiongkok (Studi di PT. Well Harvest Winning Alumina Refinery WHW) Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang. Skripsi Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura, Pontianak 2021.

Penulisan artikel ini dimaksudkan untuk mwngungkapkan dan menjelaskan persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) studi di PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW) Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang. Permasalahan ini cukup menarik untuk di teliti mengingat di Kecamatan Kendawangan terdapat industri asing dan Tenaga Kerja Asing (TKA) yang berkerja dan berinteraksi dilingkungan masyarakat lokal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis deskriptif. Teknik penentuan informan dilakukan denganteknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penyebab persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) asal Tiongkok studi di PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW) Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang yaitu adanya peralihan mata pencaharian dan peralihan fungsi lahan masyarakat lokal. Bentuk persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) terdiri dari bentuk persepsi postif dan negatif. Persepsi positif masyarakat lokal terhadap Tenaga Kerja Asing (TKA) yaitu membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat lokal, meningkatkan pendapatan ekonomi masyarakat lokal, terjadinya perubahan mata pencaharian masyarakat lokal. Persepsi negatif masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) terjadinya pencemaran lingkungan akibat dari masuknya perusahaan asing, pemakaian badan jalan raya oleh pihak perusahaan asing, dan yang terkahir ketidakpastian jumlah Tenaga Kerja Asing (TKA) yang masuk didaerah tersebut. Persepsi positif dan negatif ini mempengaruhi perubahan persepsi masyarakat lokal dan perubahan sikap perusahaan dan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Desa Mekar Utama Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang. Dampak dari persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) terjadinya demonstrasi masyarakat karena adanya pencemaran lingkungan berupa debu alumina yang bisa membuat masyarakat sesak nafas. Demonstrasi juga terjadi karena adanya kabar masuknya Tenaga Kerja Asing (TKA) yang mencapai ribuan hal in terjadi karena pihak perusahaan tidak pernah melapor keluar masuknya Tenaga Kerja Asing (TKA).

 

Kata kunci : Persepsi Masyarakat lokal, Tenaga Kerja Asing PT WHW Alumina Refinery


Full Text:

PDF

References


Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2005. Jakarta: Depdiknas

Moleong, Lexy J. 2004. “Metedelogi Penelitian Kualitatif”. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Hanurawan, Fattah. 2010. “Psikologi Sosial”. Jakarta: PT. Remaja Rosda Karya.

Robbins, Stephen. 2001. “Perilaku Organisasi”. Jakarta: PT. Indeks Gramedi.

Sugiyono. 2009. “Memahami Penelitian Kualitatif”. Bandung: Alfabeta.

Walgito, Bimo. 2004. “Pengantar Psikologi Umum”, Yogyakarta: Bina Aksara

Review Skripsi:

Ardita, Nur. 2017 “Persepsi Masyarakat Terhadap Keberadaan Museum Misi Mutilan Sebagai Sarana Pendidikan Karakter” Skripsi., Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Yanti, Reski, I. 2017. “Persepsi Masyarakat Terhadap Pekerja Wanita di Tempat Karoeke Princess Syahrini di Kota Makasar”. Skripsi., Universitas Islam Negeri Alaudin Makasar

Sumber Internet:

Equator. 2017. “Di Ketapang, Ada Negara di dalam Negara Legalkah Ribuan TKA Asal Tiongkok di PT WHW?”. Di akses 25 Juni 2020. https://equator.co.id/di-ketapang-ada-negara-di-dalam-negara/#

Subandi. 2017. “PT WHW AR Ketapang, Ujung Tombak Perusahaan Asing Di Indonesia”. Diakses 4 Desember 2019.https://pontianak.tribunnews.com/2017/11/13/pt-whw-ar-ketapang-ujung-tombak-perusahaan-asing-di-indonesia

Angelia, Pratiwi. 2017. “Penegakan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Asing Tiongkok (Studi di PT WHW Kecamatan Kendawangan)”. Diakases 4 Desember 2019. https://www.neliti.com/id/publications/209683/penegakan-hukum-terhadap-tenaga-kerja-asing-asal-tiongkok-studi-di-pt-whw-kecama#cite

Perundang-Undangan:

UU No 13 Tahun 2013 Pasal 1 Angka 13 Tentang Ketenagakerjaan

UU No. 13 Tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 Tentang Ketenagakerjaan

UU No. 12 Tahun 2013 Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing


Article Metrics

Abstract view : 1545 times
PDF - 1630 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.

Pemimpin Umum/Penanggung Jawab

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Wakil Pemimpin Umum

Wakil Dekan 1 Bidang Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Dewan Penyunting Kehormatan

Dr.H,Martoyo, MA, Dr.Herlan, M.Si, Dr.Dedi Kusnadi, M.Si, Drs.Sabran Achyar, M.Si, Prof.Dr. Sy. Ibrahim Alqadrie, Prof. Dr. A B Tangdililing, M.A., Prof. Dr. Arkanudin, M.Si, Prof. Dr. Redatin Parwadi, M.A, Dr.Lukman Jafar, M.Si, Drs.Sukamto,M.Si, Dr.Hj.Hardilina,M.Si, Dr.H.Mochtaria M.Noh, M.Si, Dr.Ngusmanto (Scopus ID: 57191224744)

Dewan Penyunting (Editorial Board)

Dr.Ira Patriani, Dr.Rusdiono, M.Si, Dra.Kartika Ningtyas, M.Si, Drs.Asmadi, M.Si, Bima Sujendra, M.Si, Dewi Utami, M.Si, Ully Nuzullian, M.Si, Dr.Hasanah, Dr.Ema Rahmaniah, Dr.Sri Maryuni, M.Si, Dr.Nurfitri Nugrahaningsih, M.Si, Dra.Yulianti, M.Si, Dra.Syarmiati, M.Si, Dr.Pardi, M.Si, Dr.Indah Listyaningrum,M.Si, Viza Juliansyah, S.Sos., M.A.

SOCIOLOGIQUE, jurnal Mahasiswa S-1 Sosiologi Fisip Untan, https://jurmafis.untan.ac.id/index.php/sociologique/

Alamat: Kampus FISIP Untan Jl.Prof.Dr.H.Hadari Nawawi, Pontianak, Kalimantan Barat, Indonesia 

ISSN: 2442-5273

SK LIPI no. 0005.329/JI.3.2/SK.ISSN/2015.02