PERSEPSI MASYARAKAT LOKAL TERHADAP KEBERADAAN TENAGA KERJA ASING ASAL TIONGKOK (STUDI DI PT WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY WHW) KECAMATAN KENDAWANGAN KABUPATEN KETAPANG
Abstract
Dwina Afriyanti (E.1041161027): Persepsi Masyarakat Lokal Terhadap Keberadaan Tenaga Kerja Asing Asal Tiongkok (Studi di PT. Well Harvest Winning Alumina Refinery WHW) Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang. Skripsi Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura, Pontianak 2021.
Penulisan artikel ini dimaksudkan untuk mwngungkapkan dan menjelaskan persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) studi di PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW) Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang. Permasalahan ini cukup menarik untuk di teliti mengingat di Kecamatan Kendawangan terdapat industri asing dan Tenaga Kerja Asing (TKA) yang berkerja dan berinteraksi dilingkungan masyarakat lokal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis deskriptif. Teknik penentuan informan dilakukan denganteknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penyebab persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) asal Tiongkok studi di PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW) Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang yaitu adanya peralihan mata pencaharian dan peralihan fungsi lahan masyarakat lokal. Bentuk persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) terdiri dari bentuk persepsi postif dan negatif. Persepsi positif masyarakat lokal terhadap Tenaga Kerja Asing (TKA) yaitu membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat lokal, meningkatkan pendapatan ekonomi masyarakat lokal, terjadinya perubahan mata pencaharian masyarakat lokal. Persepsi negatif masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) terjadinya pencemaran lingkungan akibat dari masuknya perusahaan asing, pemakaian badan jalan raya oleh pihak perusahaan asing, dan yang terkahir ketidakpastian jumlah Tenaga Kerja Asing (TKA) yang masuk didaerah tersebut. Persepsi positif dan negatif ini mempengaruhi perubahan persepsi masyarakat lokal dan perubahan sikap perusahaan dan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Desa Mekar Utama Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang. Dampak dari persepsi masyarakat lokal terhadap keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) terjadinya demonstrasi masyarakat karena adanya pencemaran lingkungan berupa debu alumina yang bisa membuat masyarakat sesak nafas. Demonstrasi juga terjadi karena adanya kabar masuknya Tenaga Kerja Asing (TKA) yang mencapai ribuan hal in terjadi karena pihak perusahaan tidak pernah melapor keluar masuknya Tenaga Kerja Asing (TKA).
Kata kunci : Persepsi Masyarakat lokal, Tenaga Kerja Asing PT WHW Alumina Refinery.
References
Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2005. Jakarta: Depdiknas
Moleong, Lexy J. 2004. “Metedelogi Penelitian Kualitatif”. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Hanurawan, Fattah. 2010. “Psikologi Sosial”. Jakarta: PT. Remaja Rosda Karya.
Robbins, Stephen. 2001. “Perilaku Organisasi”. Jakarta: PT. Indeks Gramedi.
Sugiyono. 2009. “Memahami Penelitian Kualitatif”. Bandung: Alfabeta.
Walgito, Bimo. 2004. “Pengantar Psikologi Umum”, Yogyakarta: Bina Aksara
Review Skripsi:
Ardita, Nur. 2017 “Persepsi Masyarakat Terhadap Keberadaan Museum Misi Mutilan Sebagai Sarana Pendidikan Karakter” Skripsi., Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Yanti, Reski, I. 2017. “Persepsi Masyarakat Terhadap Pekerja Wanita di Tempat Karoeke Princess Syahrini di Kota Makasar”. Skripsi., Universitas Islam Negeri Alaudin Makasar
Sumber Internet:
Equator. 2017. “Di Ketapang, Ada Negara di dalam Negara Legalkah Ribuan TKA Asal Tiongkok di PT WHW?”. Di akses 25 Juni 2020. https://equator.co.id/di-ketapang-ada-negara-di-dalam-negara/#
Subandi. 2017. “PT WHW AR Ketapang, Ujung Tombak Perusahaan Asing Di Indonesia”. Diakses 4 Desember 2019.https://pontianak.tribunnews.com/2017/11/13/pt-whw-ar-ketapang-ujung-tombak-perusahaan-asing-di-indonesia
Angelia, Pratiwi. 2017. “Penegakan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Asing Tiongkok (Studi di PT WHW Kecamatan Kendawangan)”. Diakases 4 Desember 2019. https://www.neliti.com/id/publications/209683/penegakan-hukum-terhadap-tenaga-kerja-asing-asal-tiongkok-studi-di-pt-whw-kecama#cite
Perundang-Undangan:
UU No 13 Tahun 2013 Pasal 1 Angka 13 Tentang Ketenagakerjaan
UU No. 13 Tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 Tentang Ketenagakerjaan
UU No. 12 Tahun 2013 Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing
Downloads
Published
Issue
Section
License
Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
- Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
- Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat
