DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN BALAI KABUPATEN SANGGAU

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mendeskripsikan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin aparatur sipil negara di Kantor Kecamatan Balai Kabupaten Sanggau. Penelitian ini dilakukan berdasarkan permasalahan yang terjadi yaitu kurang maksimalnya disiplin aparatur sipil negara yang tidak hadir pada saat jam kerja dan jarang masuk kerja serta masuk kerja dan pulang tidak tepat waktu. Hasil dari penelitian ini adalah secara keseluruhan terdapat lima faktor yang mempengaruhi disiplin aparatur sipil negara yaitu pemberian kompensasi, keteladanan pemimpin, keberanian pemimpin, perhatian terhadap pegawai. Faktor yang cukup berpengaruh terhadap disiplin aparatur antara lain tidak adanya pemberian kompensasi tambahan diluar gaji bulanan seperti insentif, bonus dan premi serta ketidak beranian pimpinan dalam menjatuhkan hukuman disiplin aparatur kepada aparatur yang melanggar disiplin dalam bekerja. Berdasarkan tujuan penelitian dan hasil dari penelitian ini, saran yang diberikan 

yaitu pimpinan terus menerus memberikan pengertian kepada aparatur bahwa disiplin adalah kewajiban aparatur sipil negara, memberikan keteladanan yang baik, mengawasi bawahan dan bersikap berani dalam menjatuhkan hukuman disiplin kepada aparatur serta perlunya budaya organisasi yang harus diterapkan dan disosialisasikan kepada setiap aparatur oleh pimpinan seperti sikap integritas, profesional maupun pelayanan agar terciptanya disiplin setiap aparatur yang dapat meningkatkan hasil kerja yang baik khususnya di Kantor Kecamatan Balai.

Kata Kunci : Disiplin, Keteladanan, Keberanian, Pengawasan, Perhatian.