PERILAKU INSTRUKTIF DALAM MENGOPTIMALISASI KERJA PEGAWAI

Authors

  • Dian Fitrian E.21111093 UNTAN

DOI:

https://doi.org/10.26418/publika.v3i1.281

Abstract

The focus of this research is directed at the behavior of instruction in optimizing the performance of employees. This study used a descriptive research model with data processing techniques of qualitative analysis. Research is located in the Natuna District Revenue Office uses data collection techniques such as observation, interview and documentation by means of a check list of data collection, interviews and document guidelines. The results of the data analysis showed that the elements of leadership in the Natuna District Revenue Office has implemented a leadership behavior instructive and cannot optimize employee performance. For that, we need to increase support and guidance to minimize, improve two-way communication and support of subordinates, optimizing participative leadership and discretionary behavior by distributing tasks according to the ability and expertise of subordinates.

 

Keywords: Bureaucratic Work

Downloads

Published

2014-03-31

Issue

Vol. 3 No. 1 (2014): PublikA, Edisi Maret 2014

Section

Articles

License

Kebijakan Yang Diusulkan untuk Jurnal yang Menawarkan Akses Terbuka

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat untuk mengadakan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta lebih awal dan lebih baik kutipan dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
  4. Penulis memberikan hak akses kepada pengguna dan membagikan artikel ini secara sukarela untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan dan bersifat nirlaba
    5. < li> Segala sesuatu yang berhubungan dengan isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya karena penulis penerbit tidak bertanggung jawab atas sebagian atau seluruh artikel yang disebutkan.
  5. Artikel ini merupakan hasil asli penelitian dan atau pemikiran, belum pernah dipublikasikan pada sistem publikasi manapun baik cetak maupun voting secara elektronik dan tidak mengandung unsur plagiat