KONFLIK KEPENTINGAN APLIKASI POLA KEMITRAAN PADA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT Studi Di PT. Daya Landak Plantation Desa Mandor Kiru Kecamatan Jelimpo Kabupaten Landak

Abstract

Kalimantan Barat merupakan salah satu wilayah yang sangat baik untuk mengembangkan berbagai usaha, terutama dibidang perkebunan. Dengan wilayah daratan yang luas, sebagian besar masih merupakan hutan yang belum dioleh serta memiliki banyak sungai untuk keperluan pengairan. Masyarakat juga mimiliki sifat yang terbuka terhadap orang luar namun berada pada tingkat perekonomian yang rendah. Bertujuan untuk membangun perekonomian masyarakat, maka dibangunlah perusahaan di tengah-tengah masyarakat. Dengan adanya perusahaan maka timbul juga permasalahan-permasalahan sosial serta konflik antara massyarakat dengan perusahaan itu sendiri. Kepentingan antara perusahaan dan masyarakat berbeda. Penulisan Skripsi ini bermaksud untuk memberikan gambaran mengenai Konflik yang terjadi antara masyarakat dengan perusahaan. Peneliti mengunakan jenis penelitian deskriftif dengan metode kualitatif. Peneliti melakukan studi pustaka serta observasi ke lapangan dan melakukan wawancara dengan beberapa orang yang memiliki keterkaitan antara masyarakat dan perusahaan guna memperoleh data. Data yang diperoleh dari usaha yang dilakukan, kemudian dikaji dengan teori sosial. Teori yang digunakan adalah teori konflik yang dikemukakan oleh Karl Mark dan Ralp Dahrendrof.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terjadinya Konflik antara Perusahaan dan Masyarakat yang ada di Desa Mandor Kiru terjadi karena adanya ketidakpuasan Masyarakat dengan sistem yang dipegang oleh perusahaan mengenai hal pengaturan sistem kerja dan hasil yang didapatkan oleh Masyarakat. Karena merasa tidak puas, maka masyarakat melakukan tindakan seperti panen sawit yang dilakukan secara sepihak, melakukan pemagaran lahan serta hal lain yang dapat merugikan perusahaan dan masyarakat itu sendiri. Dengan penelitian ini, diharapkan perusahaan dapat memperhatikan masyarakat dan menagani setiap permasalahan yang terjadi dengan cara yang bijaksana. Bagi masyarakat, penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pelajaran untuk terus memperbaiki Sumber Daya Manusia(SDM) yang ada. Bagi pemerintah sebagai fasilitator pembangunan harus memperhatikan kepentingan (hak) masyarakat serta meningkatkan pengawasan dan pengawalan, mempertegas peraturan dan hukum yang perizinan sehingga perusahaan tidak lamban dalam melaksanaan tanggung jawabnya. Untuk hal ini, perlu disiapkan sanksi yang tegas bagi perusahaan yang tidak melaksanakan kewajibannnya.

Kata-kata Kunci: Konflik Kepentingan, Pola Kemitraan, Masyarakat