PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN JONGKONG KABUPATEN KAPUAS HULU

E1011161074 Cici Parlina, Sri Maryuni, Hairil Anwar

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan
lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kecamatan Jongkong Kabupaten
Kapuas Hulu. Permasalahan dalam penelitian ini mengenai kurangnya disiplin kerja pegawai
di Kantor Camat Jongkong Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan uji statistik korelasi ganda, analisis regresi
berganda, dan determinasi (R Square). Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori
dari Tohardi (2002, 397) antara lain punishment and reward (hukum dan penghargaan), sikap
adil dan tegas, motivasi, keteladanan pimpinan, lingkungan yang kondusif, dan ergonomis
(lingkungan fisik yang aman dan nyaman). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat
koefisien korelasi (R) antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja
pegawai adalah sebesar 0,571 dengan arah hubungan positif dan menunjukkan hubungan yang
sedang.


Full Text:

PDF

References


Afandi, Pandi. 2016. Concept &

Indicator Human Resources

Management for Management

Research. Yogyakarta:

Deepublish.




DOI: http://dx.doi.org/10.26418%2Fpublika.v10i1.2821

Article Metrics

Abstract view : 1627 times
PDF - 1024 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.

Pemimpin Umum/Penanggung Jawab

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Wakil Pemimpin Umum

Wakil Dekan 1 Bidang Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Dewan Penyunting Kehormatan

Dr.H,Martoyo, MA, Dr.Herlan, M.Si, Dr.Dedi Kusnadi, M.Si, Drs.Sabran Achyar, M.Si, Prof.Dr. Sy. Ibrahim Alqadrie, Prof. Dr. A B Tangdililing, M.A., Prof. Dr. Arkanudin, M.Si, Prof. Dr. Redatin Parwadi, M.A, Dr.Lukman Jafar, M.Si, Drs.Sukamto,M.Si, Dr.Hj.Hardilina,M.Si, Dr.H.Mochtaria M.Noh, M.Si, Dr.Ngusmanto (Scopus ID: 57191224744)

Dewan Penyunting (Editorial Board)

Dr.Ira Patriani, Dr.Rusdiono, M.Si, Dra.Kartika Ningtyas, M.Si, Drs.Asmadi, M.Si, Bima Sujendra, M.Si, Dewi Utami, M.Si, Ully Nuzullian, M.Si, Dr.Hasanah, Dr.Ema Rahmaniah, Dr.Sri Maryuni, M.Si, Dr.Nurfitri Nugrahaningsih, M.Si, Dra.Yulianti, M.Si, Dra.Syarmiati, M.Si, Dr.Pardi, M.Si, Dr.Indah Listyaningrum,M.Si, Viza Juliansyah, S.Sos., M.A.

Publika, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Fisip Untan, http://jurmafis.untan.ac.id. Publikasi hasil penelitian yang orisinil, dilakukan setelah melalui persetujuan editor program studi. Terbit 4 (empat) kali pertahun 

Alamat: Kampus FISIP Untan Jl.Prof.Dr.H.Hadari Nawawi, Pontianak, Kalimantan Barat, Indonesia 

ID SIS (Scientific Indexing Service: Journal ID:3696