ETOS KERJA ORANG MADURA DI KECAMATAN SUKADANA KABUPATEN KAYONG UTARA

Abstract

Jurnal ini berjudul Etos Kerja Orang Madura Di Kecamatan Sukadana Kabupaten Kayong Utara “. Selanjutnya, penulis merumuskan masalah umum dari penelitian ini yakni “Bagaimana etos kerja orang Madura di Kecamatan. Sukadana, Kabupaten Kayong Utara dan faktor-faktor apa yang menjadi penyebabnya”. Dengan tujuan dari penelitian ini  ingin mengungkapkan etos kerja orang Madura, Ingin mengungkapkam faktor-faktor  yang mempengaruhi etos kerja orang Madura di Kecamatan Sukadana Kabupaten Kayong Utara. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan metode kualitatif. Jenis penelitian deskriptif yaitu jenis penelitian yang bermaksud untuk mendeskrpsikan atau melukiskan, Bagaimana etos kerja orang Madura di Kecamatan. Sukadana, Kabupaten Kayong Utara dan faktor-faktor apa yang menjadi penyebabnya. Metode penelitian kualitatif mengutamakan manusia sebagai instrumen penelitian, sebab mempunyai adaptasi yang tinggi sehingga dapat menyesuaikan diri dengan situasi yang dapat berubah ketika melakukan penelitian. Penelitian  tentang etos kerja orang madura di Kecamatan Sukadan Kabupaten Kayong Utara ini. Penulis menggunakan teori Max Weber menelurkan karya tulis The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism (1958), berbagai studi tentang etos kerja berbasis agama sudah banyak dilakukan dengan hasil yang secara umum mengkonfirmasikan adanya korelasi positif antara sebuah sistem kepercayaan tertentu dengan kemajuan ekonomi, kemakmuran, dan modernitas Sinamo (2005).menurut Weber (1958) lahir dari etika Protestan. Pada dasarnya agama merupakan suatu sistem nilai. Sistem nilai ini tentunya akan mempengaruhi atau menentukan pola hidup para penganutnya. Cara berpikir, bersikap dan bertindak seseorang pastilah diwarnai oleh ajaran agama yang dianutnya jika ia sungguh-sungguh dalam kehidupan beragama.

Hasil penelitian ini berkaitan denganHasil penelitian menunjukkan bahwa ada 6 faktor- faktor yang mempengaruhi etos kerja orang Madura di Kecamatan Sukadana Kabupaten Kayong Utara. Keberhasilan etos kerja ini tergantung dari pribadi induvidu di dalam masyarakat itu sendiri. Faktor-faktor etos kerja orang Madura diantaranya, (1) Agama, (2) Budaya, (3) Sosial Politik, (4) Kondisi Lingkungan (geografis), (5) Pendidikan, (6) Motivasi Intrinsik induvidu. Berdasarkan hasil penelitian maka penulis memberi saran bahwa orang Madura harus mempertahan etos kerjanya. Dapat di tarik kesimpulan etos kerja orang Madura Di Kecamatan Sukadana Kabupaten Kayong Utara, yakni  etos kerja orang Madura di kenal dengan etos kerja yang sangat baik seperti, bekerja keras, ulet disiplin, pantang menyerah dan tidak membuang-buang waktu.Fakor-faktor yang menpengaruhi etos kerja seperti agama, budaya, sosial politik, kondisi lingkungan (geografis), pendidikan, motivasi intrinsik induvidu yang ada di Kecamatan Sukadana Kabupaten Kayong Utara. etos kerja orang Madura  yang tinggi bisa merubah kehidupanya yang lebih baik berdasarkan prinsip-prinsip etos kerjanya.

Kata-kata Kunci, Etos Kerja, Budaya, Agama, Pendidikan, Motivasi